Unibagué y Unirosario ofrecen nuevas especializaciones
- Comunicación Institucional
Aspecto del conversatorio Ventajas competitivas del Tolima, en conmemoración a los 18 años de la alianza entre ambas universidades. El primero a la izquieda el rector de URosario, Juan Manuel Restrepo Abondano.
Hace 18 años las universidades de Ibagué y del Rosario establecieron una alianza estratégica con el fin de contribuir al desarrollo local y suplir necesidades formativas en la región, a través de las especializaciones en Gerencia de Mercadeo, Finanzas y Evaluación y Desarrollo de proyectos.
Para ambas instituciones es importante continuar ese acercamiento con la región, por lo que dicho convenio se ampliará a más programas de posgrado en convenio. Es así como se comenzarán a ofertar Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, Gerencia de Proyectos de Construcción e Infraestructura, Gerencia de Negocios Internacionales y, en formato virtual, en Gerencia en Salud Pública.
Así lo anunció el rector de la Universidad del Rosario, José Manuel Restrepo Abondano, en su reciente visita a Unibagué, donde participó en los grados de la nueva cohorte de especialistas en Gerencia de Mercadeo y presidió el conversatorio Ventajas competitivas en el Tolima.
Para Restrepo Abondano el convenio es un acercamiento de pares con altos estándares de calidad y de excelencia académica que se reconocen a través de los procesos de acreditación.
El Rector indicó que también es importante, para la Universidad del Rosario, acercarse a las regiones, estar inserto en las problemáticas y necesidades formativas de las regiones y contribuir al desarrollo local.
El Rector indicó que también es importante, para la Universidad del Rosario, acercarse a las regiones, estar inserto en las problemáticas y necesidades formativas de las regiones y contribuir al desarrollo local.
Destacó que existan dos instituciones hermanas trabajando en función de una generación nueva de profesionales que tiene características en común como el liderazgo, la capacidad para innovar y el compromiso con el emprendimiento y la estrategia, valores que distinguen a las escuelas de administración y de economía.
"Creemos que en los programas de especialización que hemos venido construyendo a través de los ya más de 18 años del convenio, está la semilla de una nueva pléyade de profesionales formados en el nivel posgradual, con altos niveles de experticia en las áreas financiera, del marketing y de evaluación de proyectos", agregó.
Las especializaciones
Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional: su objetivo es contribuir en la formación y consolidar las competencias de profesionales de diversas disciplinas que, formando parte de organizaciones nacionales o multinacionales, logren desarrollar una visión estratégica alrededor del concepto de hombre productivo, conozcan los roles y tareas de la gestión humana en la empresa y comprendan la responsabilidad social que tienen quienes dirigen dicha misión como soporte del desarrollo organizacional y las puedan llevar a la práctica de manera efectiva.
Gerencia de Proyectos de Construcción e Infraestructura: su objetivo es adquirir los conocimientos y las competencias necesarias para liderar y gerenciar proyectos, entender su definición, su organización; cómo las empresas se organizan para emprender sus proyectos, qué estándares mundiales se usan para el cumplimiento de objetivos de alcance, tiempo, costo, calidad, riesgos asociados, talento humano requerido y, finalmente, una metodología articulada para la dirección de un proyecto.
Gerencia de Negocios Internacionales: tiene como propósito contribuir en la formación y consolidar las competencias de profesionales de diversas disciplinas que, formando parte de organizaciones ya internacionalizadas o en internacionalización, logren desarrollar una visión estratégica sobre la manera de abordar las oportunidades que se derivan de un ambiente global y las puedan llevar a la práctica de manera efectiva.
Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional: su objetivo es contribuir en la formación y consolidar las competencias de profesionales de diversas disciplinas que, formando parte de organizaciones nacionales o multinacionales, logren desarrollar una visión estratégica alrededor del concepto de hombre productivo, conozcan los roles y tareas de la gestión humana en la empresa y comprendan la responsabilidad social que tienen quienes dirigen dicha misión como soporte del desarrollo organizacional y las puedan llevar a la práctica de manera efectiva.
Gerencia de Proyectos de Construcción e Infraestructura: su objetivo es adquirir los conocimientos y las competencias necesarias para liderar y gerenciar proyectos, entender su definición, su organización; cómo las empresas se organizan para emprender sus proyectos, qué estándares mundiales se usan para el cumplimiento de objetivos de alcance, tiempo, costo, calidad, riesgos asociados, talento humano requerido y, finalmente, una metodología articulada para la dirección de un proyecto.
Gerencia de Negocios Internacionales: tiene como propósito contribuir en la formación y consolidar las competencias de profesionales de diversas disciplinas que, formando parte de organizaciones ya internacionalizadas o en internacionalización, logren desarrollar una visión estratégica sobre la manera de abordar las oportunidades que se derivan de un ambiente global y las puedan llevar a la práctica de manera efectiva.
